As mudanças no trabalho,a globalização econômica, as novas formas de hierarquias, a flexibilidade de horários, a concorrência acirrada, as novas formas de atrair e reter clientes, novos aplicativos, de manter e incentivar a produtividade, a necessidade de aperfeiçoamento contínuo, as novas jornadas de trabalho, o home office, o surgimento de outras profissões são apenas algumas dessas mudanças que exigem que os profissionais das diversas áreas aprendam a se adaptar e reagir a essas transformações.
Estamos todos suscetíveis a essas transformações e precisamos estar atentos em como ser proativos diante desses novos formatos, que sofrem mudanças contínuas e cada vez mais rápidas.
Dessa forma, os profissionais das diversas áreas precisam criar estratégias para manter a saúde mental, física e emocional, para garantir um melhor desempenho e alta performance na profissão, de forma que isso não afete o seu desenvolvimento pessoal.
Segundo a Revista Brasileira de Medicina no trabalho, em um artigo sobre estresse ocupacional no site http://www.rbmt.org.br/,afirma que“No Brasil, assim como em outros polos industriais, a busca pela adaptação a esse novo panorama tem gerado impacto representativo na saúde dos trabalhadores. Nesse contexto, o estresse ocupacional pode ser entendido como um conjunto de perturbações psicológicas ou sofrimento psíquico associado às experiências de trabalho. Em razão dessas repercussões negativas sobre o indivíduo, surgiram propostas que visam a adequar o trabalho e a estrutura das organizações às necessidades dos trabalhadores, buscando a satisfação destes e a melhoria de seu desempenho profissional”.
Uma das profissões afetadas por todas essas mudanças é a de advogado, além da necessidade do enfrentamento dessas transformações o advogado lida com o problema dos seus clientes, com a pressão de prazos, viagens e reuniões, com a obrigação de acompanhar os processos, com a virtualização processual, com organização e liderança de equipes de trabalho, com contas a pagar e receber, com a pressão das audiências, sustentações orais, em ter uma boa comunicação ao despachar com os magistrados, desembargadores e ministros. Também lida com a preocupação de captar novos clientes, utilizar o marketing digital, construir networking, ter uma postura de segurança e boa imagem profissional, dentre outras pressões do dia a dia.
Esses tipos de exigências profissionais aliadas a todas as mudanças globais da última década desencadeiam uma série problemas emocionais que afetam não só a carreira, como também a vida pessoal.
A metodologia do Coaching surge com uma opção para os advogados que querem organizar melhor sua vida profissional e pessoal, atingir metas e objetivos, aumentar a performance e desempenho, passar por um processo de autoconhecimento para desenvolver mais inteligência emocional e criar um estilo de vida funcional nos diversos pilares da vida.
O Coaching (metodologia) é um processo de condução cognitivo e emocional, em que o Coach (profissional) leva o Coachee (cliente) a identificar o estado atual, sua realidade e resultados, descobrir seu estado desejado, metas, objetivos e sonhos, para criar um plano de ação que auxilie toda a jornada do ponto inicial ao ponto desejado.
Essa metodologia utiliza conceitos, ferramentas e técnicas de diversas ciências como a administração, psicologia positiva, neurociência, pedagogia, sociologia, antropologia e física quântica, ou seja, o Coaching é fundamentado em um método científico, com resultados válidos e mensurados em cada sessão.
Esse processo é orientado para ação, focado em resultados específicos, contudo a pessoa que passa pelo processo de coaching terá ganhos expressivos em todas as áreas da vida. E isso é fundamental para todos os profissionais, inclusive os advogados que buscam estratégias para alavancar suas carreiras e superar as expectativas do mercado.
O advogado do século 21, além de todas as competências exigidas pelo mercado,necessita investir em autoconhecimento, inteligência emocional e desenvolvimento da alta performance para viver de forma plena e feliz em todas as áreas da vida.
*Advogada, juíza arbitral, apresentadora de TV, escritora, colunista, Mestre em Desenvolvimento Regional da Amazônia, pós graduada em Direito Processual Civil e Direito de Família, pós- graduanda em Direito Empresarial e Neurociência. Personalidade da Amazônia e Brasileira. Acesse o site dolanepatricia.com.br. Baixe o aplicativo Dolane Patricia, WhatsApp (95) 99111-3740.
**Master Coach, Administradora, MBA em Gestão de Pessoas e pós-graduanda em Neurociência e Performance Humana. E-mail: aline_sanz@hotmail.com, WhatsApp: (95) 98114-1811Instagram: @aline_sanz
*Dolane Patrícia **Aline Sanz
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